宜昌首次举行快递职业技能大赛60位快递员同台PK现场打包玻璃杯18米高落地不能碎

作者:AG  来源:亚游集团  时间:2019-10-03 07:01  点击:

  在几分钟内,包装捆扎好4个高档水晶杯,然后将快递箱从1.8米高处自由落地,看看谁能做到玻璃杯不碎7月1日,宜昌市首次举行的快递职业技能大赛上,来自邮政、顺丰、韵达等邮政快递企业的60名员工,用4个玻璃杯打起了擂台。 记者朱延筠/文 通讯员雷奥琳/图

  7月1日,由宜昌市邮政管理局、市总工会、市人力资源和社会保障局、团市委联合举办的2019年宜昌市快递职业技能大赛在宜昌韵达分拨中心举行,来自各快递企业的60名员工参赛,这也是我市首次举办快递职业技能大赛。

  在宜昌韵达分拨中心,考场被划分为两个区域。在快件收派区,考官拿出四个水晶杯说:“我有几个高档水晶杯要寄往北京,请帮我收寄。”“好的。”一考生应答后,裁判员按下秒表。该考生接过水晶杯就往快递箱里装,而此时考官已经在评分表上划下一个叉。“这位考生至少犯了两处错误。”一旁监考的裁判长、市邮政管理局市场监管科副科长郝洪涛告诉记者,考题看似简单,但暗藏很多细节,“现在寄快递要求实名验证,考生首先应该查看寄件人的身份证,其次寄件人说了是高档水晶杯,这里就藏着一个保价环节,而考生直接打包,显然不符合规范化的操作流程。”

  与该考生同台pk的快递员马师傅,完成实名验证、填写面单、打包等流程后,以为大功告成,谁知考官将快递箱拿到1.8米的高处松开手。马师傅心中一凉,果然,包裹再被拆开时,水晶杯碎了一个。

  “我将杯子内部用泡沫填充,外部裹了好几层,没想到还是碎了。仔细一想,是盒子边角的泡沫塞少了。”马师傅说。

  在快件处理区,暗藏陷阱的考题也不少:如十余包裹依次通过安检机,其中就有被层层包裹的不明粉末和管制刀具。

  整场考试持续了近7个小时,有考生仅用了4分钟就完美打包了4个玻璃杯。最终,宜昌市圆通快递公司代表队获得团体一等奖,顺丰和韵达代表队获得团体二等奖;市邮政公司快递员邱家燕获得收派个人一等奖,顺丰快递员车世良获得处理个人一等奖。

  参加大赛的60名快递员由自主报名+企业推荐构成,他们都是快递企业的“尖子生”,仍感叹“考得严”。

  天天快递员工赵红艳称,看似普通的寄递流程要考高分不容易。“就拿打包玻璃杯来说,胶带用太多,不环保;用太少,杯子易碎;操作太快,可能封口不严,操作太慢,效率不达标。”

  考生喊严,快递企业却称赞考试“接地气”。“考的都是快递员实际操作中会遇到的,这既是对员工工作能力的考核,也是同行业pk的舞台,可以让员工学经验、找差距。”宜昌韵达快递总经理陈刚说。

  郝洪涛说,考题不难,关键在细节,尤其是近年提倡的“绿色包装”更是考验快递员的职业素质。

  “考场准备了不同大小的纸箱,有的考生一上来就用大纸箱,这就是浪费,还有胶带缠几圈、缓冲泡沫用多少,这都是有讲究的。”

  此次比赛不仅是一场技能比拼,优秀考生还能获得诸多荣誉,如由市邮管局、市总工会、市人社局核准后授予“宜昌市快递技术能手”称号,或由市总工会优先推荐参评“宜昌五一劳动奖章”,由团市委授予“宜昌市青年岗位能手”称号等。“考不是目的,目的是以此次大赛为起点,激发快递员的从业热情,促进他们职业能力和综合素质的提升。”宜昌市邮政管理局副局长郭举洪说。

  郭举洪告诉记者,目前宜昌市有5000多名快递从业人员,此次参赛的60位选手只是其中一小部分,今后职业技能比拼的辐射面会更宽更广。“这次赛后,我们要求选手在企业内部总结经验,互动学习,带动其他员工进步,今后我们不光要优中选优,还会以多种方式真实客观地考察宜昌快递员的整体水平,如常态化举行、辐射县市区、随机抽选快递员参赛等。”郭举洪说。

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