你不仁就别怪我不义!

作者:AG  来源:亚游集团  时间:2019-08-31 06:43  点击:

  华懋购物中心有一家叫九田家的料理店,昨天上午十点多钟,料理店的厨师准备做员工餐的,哪个晓得,一位大妈突然冲出来,不由分说,拉了电闸,关了燃气阀!这位大妈怎么不让员工吃饭的呢?

  九田家料理店 员工:员工吃饭嘛,下面条。然后一个员工把我们灯关掉了,然后把我们煤气关了,现在还这样

  原来,拉电闸关气阀的郑大妈,也是他们料理店的员工。哎,一个店头的同事,怎么内讧起来了呢?

  郑大妈:我们已经上两个月了,现在人多了,嫌我不好了,说要把我退掉,把我退掉,你必须要认我的损失。

  据了解,郑大妈是在1月20号,来这家九田家料理店做主食料理工作的,当时并没有签订相关的合同。现在干了不到两个月,店里就要解雇她了。

  九田家料理店 陈店长:因为她做的出品不合格,他把我们家的锅烧坏了,包括我们出品原材料浪费了,我们现在都没有对她进行处罚,我们给他一个过渡期的时间。我们也不是直接让她走,可以到月底,对不对?

  郑大妈:我刚来的时候,我问那个前店长,第一个月是3500,第二个月3800,二月份发工资就扣我300。

  陈店长:没有人说固定就跟你涨3800 是根据这个月的业绩考核 你的工作技能没有达标 人家不会给你这个

  记者看到,这家九田家料理店外面张贴的招聘公告上面,写着“主食料理工资是3800—4500”元。现在,郑大妈也不得心思继续在这块工作了,她要求在三月份工资的基础上补偿2300元。对于这个事情,四季园派出所的民警进行了调解!

  李老板:其实我们根据劳动法的规矩,只要员工不合适,我提前打招呼。是可以让你离职的,对吧?但是说如果说现在跟我谈这个赔偿,该走劳动仲裁,该怎么样,完全可以走法律程序。

  民警:这个半个月的工资里肯定少不了的,现在说实线块钱的事情,又不是说他要多少你给多少。还可以坐下来再谈对不对?对不对?我估计再大差不差的,适当补偿一点,大家把劳动合同解除了就算了。

  最后在民警的协调下,双方各退了一步,九田家料理店的李老板再补偿800元,双方才了结了此事。按照劳动法规定,只要是用工单位,都应该跟员工签订劳动合同,明确工资待遇,工作时间,以及聘用的时间,这样遇到劳动纠纷的时候,就可以避免相互的绞毛。返回搜狐,查看更多

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